为鼓励教师积极提升专业发展，激发教师工作主动性与内驱力，春华教育集团乐清区域（台州片区）2022年度教师职称评审内训于11月18日在温岭春华圆满举行。
本次内训评审团由乐清区域副总经理兼台州总校校长黄杨勇、虹桥春华校长邬贞锋、高级讲师牟小兵、高级讲师朱海峰、椒江春华教导主任董小安、路桥春华教导主任徐沛沛、温岭春华教导主任邱芳组成。
内训伊始，由虹桥春华校长邬贞锋就职称评审目的、流程及要求等方面的内容向参评教师们进行了详细解说。教师不仅要了解职称评审工作主要流程，更要以此为导向在日常教学过程中做好准备，以迎接集团总部职称评审机会。
教师职称评审有助于提升教师专业素养与个人价值，有助于推动学生学习发展，有助于促进学校师资队伍建设，希望各位参评教师严肃认真地对待该项工作，抓住互相学习、共同比拼的机会，同时要以平常心对待评审结果。
随后，参加评审的10位教师按照教师职称评审工作安排与要求，逐一上台进行说课、讲课、答辩等环节，向评审组展示了优秀的教学过程和成果，充分展示了自己的专业能力与教学风采，彼此也留下了深刻的印象。
温岭春华刘同周
最后，由评审团对本次参评教师的表现进行了综合点评，高度认可各位参评老师的表现，也对教师们今后的教学工作寄予期望。
由乐清区域副总经理兼台州总校校长黄杨勇对本次教师职称评审内训进行了总结性发言。此次职称评审内训各环节严格按照集团有关职称评审规定，保证职称评审过程公开、公平、公正。教育是一个需要爱的事业，职称评审有界限，而教育无界限，希望各位老师扎根讲台，以教促研，以研促教，在寻求更好教与学的过程中去积累和钻研，在积累和钻研的过程中，进一步提升教学水平与技能。不忘初心，牢记使命！
春华教育向来高度重视教师培养，职场评审是师资队伍建设的重要工作之一，通过多种形式积极引导教师提高专业理论知识和实践技能水平，逐步完善学校师资队伍结构，不断提高教学水平和人才培养质量，更好地为广大学员提供更优质、更专业的教学服务，为职业教育提质培优、增值赋能。
