最近有学员问，考个企业人力资源管理师有什么用啊？今天给大家说明下
1.对管理工作岗位的好处
作为管理者，掌握人力资源管理的知识和技能是一项极其重要的基本功。
即使作为一个普通员工和被管理对象，我们学习一些人力资源管理的知识也是有益无害的。
除了为自己未来的职业发展储备知识和技能，还可以更透彻地了解企业人力资源管理的流程和方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的误解和冲突，有利于与领导的合作和自身的发展。
(二)对个人生活的益处
其实很多人力资源的知识和方法在日常生活中也是很有用的。学会如何认识人，对于找对象和交朋友绝对是有利无害的。
很多人因为认识人和交朋友的能力比较弱(不知道从什么角度，用什么方法)，在生活这方面有困扰。
面对这个问题，我们可以用目标管理的方法，更有效地管理个人的学习、家庭生活和理财。
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
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